东谈主力资源和社会保障部4月3日发布了天下各省、自治区、直辖市最低工资规范情况（放胆2025年4月1日）。

多地上调最低工资规范

本年以来，已有多个省份上调最低工资规范。4月1日起，福建省上调最低工资规范，本次转念后保留四个档，月最低工资规范辩别为2265元、2195元、2045元、1895元，非全日制用工小时最低工资规范辩别为23.5元、23元、21.5元、20元。

3月1日起，广东转念提升该省全日制服务办事者月最低工资规范和非全日制小时最低工资规范。这次转念仍保捏四类规范，其中广州、深圳执行一类规范，广州市转念为2500元/月，深圳市转念为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资规范均为23.7元/小时。

2月1日起，贵州转念最低工资规范，将月最低工资规范转念为一类2130元、二类1980元、三类1890元。同期，相应提升小时最低工资规范：非全日制用工的小时最低工资规范挨次为一类22.4元、二类20.8元、三类19.8元。

四川、重庆、新疆、山西也转念了最低工资规范，转念后的最低工资规范于2025年1月1日起执行。

值得注主义是，关于最低工资规范是否包含个东谈主交纳的“五险一金”，各地礼貌并不相似。

当今，无数地区最低工资规范包括了个东谈主交纳的“五险一金”。不外，北京、上海的最低工资规范并不包括个东谈主交纳的“五险一金”。办事者个东谈主应交纳的各项社会保障费和住房公积金，不手脚最低工资规范的构成部分，用东谈主单元应按礼貌另行支付。是以，北京、上海的最低工资规范 “含金量”更高。

最低工资上调

会带动其他一些待遇提升

最低工资规范上调，除了不错告成拉动低收入员工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提升。

其中，休闲保障金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单元停工、收歇等情况下员工的基本活命费，会随最低工资规范的提升而变多。

起原：中国新闻网、东谈主力资源和社会保障部网站、央视网、东谈主民网

剪辑：颜敏

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